O corpo auxiliar da Marinha ou Corpo auxiliar de praça (CAP) executam e apoiam no nível técnico, como gestão administrativa, operativa e de saúde da marinha, auxilia na manutenção e reparo dos navios de guerra, de pesquisa, de apoio e de suas aeronaves.

O cargo também está relacionado a informática, saúde, exercendo normalmente atividades nas organizações militares em terra, ou em navios de acordo com a necessidade do serviço.

Os militares pertencentes a este cargo ingressam na Marinha com ensino técnico de nível médio completo, obtido no meio civil, e realizam cursos de formação militar naval que os capacita a exercer suas atividades profissionais em ambiente Militar Naval, inicialmente como Cabos. No decorrer da carreira podem realizar outros cursos de qualificação sucessivamente para subir de cargo.

O CURSO DE FORMAÇÃO DO CAP

Após os candidatos passar pelas diversas fases do concurso e ser classificado, o mesmo será convocado para realizar o curso de formação, que irá prepara-lo para exercer as funções no Serviço Ativo da Marinha (SAM). Sendo matriculado na Praça Especial, e receberá uma bolsa-auxílio de cerca de R$900 enquanto for aluno.

Durante o curso além da bolsa auxilio, os alunos incorporados como Grumetes (GR) têm as seguintes vantagens:

• Auxílio para aquisição de uniformes;
• Assistência médico-hospitalar;
• Alojamento e alimentação, entre outros.

O curso de Formação militar-Naval consta com as seguintes disciplinas básicas:

• Ordem Unida;
• Relações Humanas e Liderança;
• Armamento Leve e Tiro;
• Organização da Marinha;
• Noções de Segurança no Trabalho, Higiene e Primeiros Socorros;
• Gestão por Excelência;
• Informática;
• Treinamento Físico-Militar;
• Palestras sobre Educação Ambiental e Amazônia Azul, além de outros temas relevantes da atualidade.

Ao final do curso, quando o aluno é nomeado Cabo do CAP passará a receber cerca de R$3.388,83 contando com adicionais.

Após o curso, as movimentações dos cabos serão realizadas conforme a necessidade da Tabela de Lotação dos Setores de Distribuição de Pessoal da Marinha do Brasil, em todo o território nacional, atendendo a conveniência do serviço, onde cumprirá um Estágio Inicial (EI), destinado à avaliação do desempenho ao longo do primeiro ano de serviço.

PLANO DE CARREIRA:

Após o militar se formar na marinha, ele permanece como Cabo por seis anos, a partir do segundo ano de Cabo, podem prestar o exame para o Curso de Habilitação a Sargento, realizando o curso ao final do sexto ano de Cabo.

Esse curso os capacita para as funções de chefia e liderança de equipe. Nele são ministradas disciplinas como relações humanas, Liderança, Direito, Gestão de Pessoa, Técnicas de Ensino, comportamento Social, além de Segurança das Informações Digitais.

Após o curso, são promovidos a Terceiro-Sargento, com salário de cerca de R$ 3.825 e exercerão funções de maior nível de complexidade e/ou chefia de setores, equipes e grupos, em suas respectivas áreas técnicas. Permanecem na graduação de Terceiro-Sargento durante seis anos, após os quais são promovidos a Segundo-Sargento, Primeiro-Sargento e Suboficial, com permanência de seis anos em cada uma dessas graduações.

Durante esse tempo os cabos ainda podem se candidatar à realização de vários outros cursos de subespecialização, especialização e qualificação técnica.

Após o quarto ano como Terceiro-Sargento, também podem realizar o curso interno para o ingresso no quadro de Oficiais. Desde que possuam curso superior em área de interesse da Marinha, chegando assim até o posto de Capitão-de-Mar-e-Guerra.

Com tanto esforço é importante ressaltar os benefícios da carreira Naval e as perspectivas de crescimento profissional ao longo da carreira;

• Bom ambiente de trabalho;
• Plano de carreira bem definido, com possibilidade de ascensão contínua com aumento de salários proporcionais;
• Estabilidade após dez anos de serviço;
• Ingresso sem exigência de experiência anterior;
• Salário inicial compatível com o mercado;
• Salários indiretos e benefícios, tais como:
• Transferências remuneradas;
• Possibilidade de moradia quando fora da cidade do Rio de Janeiro;
• Assistência   médico-hospitalar   para   si   e   para   seus   dependentes   em   instalações exclusivas da Marinha;
• Instalações    sociorrecreativas    para    si    e    seus    dependentes, mediante pequena mensalidade;
• Ajuda para aquisição de uniformes;
• Alimentação;
• Vencimentos semelhantes aos da ativa quando estiver na reserva.

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